Home  >  Muchammad Thoyib As

Author: Muchammad Thoyib As

Karena setiap cerita memiliki makna~
Bangsa Terlena, Guru pun Merana
November 12, 2024

Bangsa Terlena, Guru pun Merana

Belakangan, kasus guru yang terjerat kasus hukum dan bahkan mengalami kekerasan di Indonesia kian mengkhawatirkan. Salah satu contoh nyata adalah kasus Supriyani; seorang guru honorer di Konawe Selatan yang harus menghadapi proses hukum setelah orang tua siswa melaporkannya atas tuduhan kekerasan. Padahal, niat guru seperti Supriyani dalam menerapkan disiplin pada siswanya merupakan bagian dari upaya membentuk karakter anak (Saputri dkk,...

Categories Opinion Comments: 0
Riset Hilang dari Kabinet Merah Putih?
Oktober 31, 2024

Riset Hilang dari Kabinet Merah Putih?

Dalam pemerintahan baru Presiden Prabowo Subianto, langkah yang cukup mengejutkan adalah keputusan untuk memecah Kemendikbudristek menjadi tiga kementerian terpisah; Kementerian Pendidikan Dasar dan Menengah, yang dipimpin oleh Sekretaris Umum PP Muhammadiyah, Abdul Mu’ti; Kementerian Pendidikan Tinggi, Sains, dan Teknologi, yang digawangi oleh Satryo Soemantri Brodjonegoro; dan terakhir Kementerian Kebudayaan yang akan dinahkodai oleh Fadli Zon. Selain itu, masih ada satu...

Categories Opinion Comments: 0
Menilik Fanatisme dan Dinamika Politik: Tantangan Menuju Kampanye yang Edukatif dan Kondusif
Januari 10, 2024

Menilik Fanatisme dan Dinamika Politik: Tantangan Menuju Kampanye yang Edukatif dan Kondusif

Barangkali, di benak beberapa pihak yang belum melek politik, fenomena kampanye dimaknai sebagai sebuah hegemoni yang penuh keriuhan dan cenderung ‘menggiurkan’. Konvoi motor jamak ditemui di jalan-jalan protokol perkotaan hingga gang-gang sempit di pedesaan. Belum lagi pekikan dari orator yang naik di atas mobil komando, lengkap dengan bendera dan simbolisme partai yang begitu meriah, bisa jadi dianggap sebagai sebuah hiburan...

Categories Opinion Comments: 2
Kedaulatan Pangan & Inovasi Pertanian Indonesia
Oktober 11, 2023

Kedaulatan Pangan & Inovasi Pertanian Indonesia

Dalam dinamika ketahanan pangan di Indonesia, tergambar dengan jelas pentingnya upaya kolektif dalam mencapai kedaulatan pangan. Berbagai tantangan yang dihadapi, mulai dari ketersediaan dan kualitas makanan hingga aspek ekonomi dan sosial, memerlukan langkah-langkah strategis yang terukur. Undang-undang No. 18 Tahun 2012 telah meletakkan dasar bagi fokus ketahanan pangan di Indonesia. Namun, sementara Indonesia menunjukkan prestasi dengan skor Global Food Security...

Categories Kepemimpinan Strategis/Pengembangan SDM Comments: 0
Perencanaan Suksesi: Pelajaran Berharga dari McDonald’s
Oktober 10, 2023

Perencanaan Suksesi: Pelajaran Berharga dari McDonald’s

Pada suatu momen, McDonald’s Corporation, salah satu raksasa bisnis global, mendapati perusahaannya terperangkap dalam kekacauan. CEO mereka meninggal secara tiba-tiba, diikuti oleh pengunduran diri wakilnya karena alasan kesehatan. Peristiwa ini bukan hanya merupakan guncangan internal, tetapi juga mercusuar bagi bisnis-bisnis lain. Hal ini menyoroti betapa pentingnya memiliki rencana suksesi CEO yang solid. Ironisnya, dalam dunia bisnis yang penuh ketidakpastian seperti...

Categories Kompetensi Dasar MSDM/Pengembangan SDM Comments: 0
Perencanaan SDM: Membangun Masa Depan Organisasi
Oktober 10, 2023

Perencanaan SDM: Membangun Masa Depan Organisasi

Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) adalah pilar utama dalam mengelola organisasi menuju kesuksesan jangka panjang. Dalam era bisnis yang terus berkembang, strategi SDM tidak hanya tentang memenuhi kebutuhan tenaga kerja saat ini, tetapi juga mempertimbangkan masa depan perusahaan. Rencana strategis dalam Manajemen SDM memainkan peran sentral, mulai dari perumusan strategi hingga pengimplementasiannya. Pertama-tama, perumusan strategi adalah landasan bagi perusahaan. Dalam...

Categories Kompetensi Dasar MSDM/Pengembangan SDM Comments: 0
Keragaman di Tempat Kerja: Kisah Sukses Blahna Inc.
September 26, 2023

Keragaman di Tempat Kerja: Kisah Sukses Blahna Inc.

Dalam era globalisasi yang semakin berkembang, keragaman telah menjadi salah satu isu kunci yang harus dihadapi oleh organisasi di seluruh dunia. Dalam tantangan keragaman ini, perusahaan seringkali terlihat hanya mengklaim pentingnya keragaman, tetapi seringkali kurang dalam mengambil tindakan konkret. Mengelola keragaman tidak hanya menjadi tuntutan moral. Tetapi juga menjadi hal yang sangat penting bagi organisasi dalam mempertahankan keunggulan kompetitif dan...

Categories Kompetensi Dasar MSDM/Pengembangan SDM Comments: 0
Keragaman di Tempat Kerja: Sebuah Urgensi Pengelolaan di Era Kompetitif
September 26, 2023

Keragaman di Tempat Kerja: Sebuah Urgensi Pengelolaan di Era Kompetitif

Keragaman telah menjadi salah satu faktor kunci dalam kesuksesan banyak perusahaan di era globalisasi ini. Lebih dari sekadar memperkuat citra merek, keragaman membuka peluang besar dalam pembelian konsumen dan pertumbuhan bisnis. Namun, manfaatnya tidak terbatas pada aspek eksternal, melainkan juga menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan efisien secara internal. Dengan perubahan dramatis dalam komposisi tenaga kerja di Amerika Serikat (AS),...

Categories Kompetensi Dasar MSDM/Pengembangan SDM Comments: 0
Ketidakhadiran Karyawan: Tantangan Serius yang Berhasil Diatasi oleh ONO Inc.
September 24, 2023

Ketidakhadiran Karyawan: Tantangan Serius yang Berhasil Diatasi oleh ONO Inc.

ONO Inc., perusahaan auto-supply yang beroperasi dengan 11 karyawan, telah menghadapi tantangan serius terkait ketidakhadiran karyawan. Dalam artikel ini, saya akan memberikan rangkuman tentang masalah ini serta rekomendasi yang telah disusun oleh supervisor senior ONO, Cal Jenson, untuk pemilik perusahaan, Fred Donofrio. Profil Perusahaan ONO Inc. adalah pemain kunci dalam industri pasokan otomotif, yang menghasilkan pendapatan mencapai $5 juta dalam...

Categories Kompetensi Dasar MSDM/Pengembangan SDM Comments: 0
Kepercayaan Karyawan dan Kesuksesan Bisnis
September 24, 2023

Kepercayaan Karyawan dan Kesuksesan Bisnis

Kepercayaan karyawan adalah kunci sukses dalam manajemen sumber daya manusia. Dengan dampak yang sangat positif pada produktivitas dan kinerja bisnis secara keseluruhan. Menurut The Gallup Organization, karyawan dengan sikap positif memiliki dampak positif yang signifikan pada berbagai aspek bisnis. Dalam kenyataannya, kelompok kerja dengan sikap positif memiliki kemungkinan 50% lebih tinggi untuk memperoleh loyalitas pelanggan dan 44% lebih mungkin mencapai...

Categories Kompetensi Dasar MSDM/Pengembangan SDM Comments: 0
error: Content is protected !!