Author: Muchammad Thoyib As

Karena setiap cerita memiliki makna~
Menilik Fanatisme dan Dinamika Politik: Tantangan Menuju Kampanye yang Edukatif dan Kondusif

Menilik Fanatisme dan Dinamika Politik: Tantangan Menuju Kampanye yang Edukatif dan Kondusif

Barangkali, di benak beberapa pihak yang belum melek politik, fenomena kampanye dimaknai sebagai sebuah hegemoni yang penuh keriuhan dan cenderung ‘menggiurkan’. Konvoi motor jamak ditemui di jalan-jalan protokol perkotaan hingga gang-gang sempit di pedesaan. Belum lagi pekikan dari orator yang naik di atas mobil komando, lengkap dengan bendera dan simbolisme partai yang begitu meriah, bisa jadi dianggap sebagai sebuah hiburan...

Kedaulatan Pangan & Inovasi Pertanian Indonesia

Kedaulatan Pangan & Inovasi Pertanian Indonesia

Dalam dinamika ketahanan pangan di Indonesia, tergambar dengan jelas pentingnya upaya kolektif dalam mencapai kedaulatan pangan. Berbagai tantangan yang dihadapi, mulai dari ketersediaan dan kualitas makanan hingga aspek ekonomi dan sosial, memerlukan langkah-langkah strategis yang terukur. Undang-undang No. 18 Tahun 2012 telah meletakkan dasar bagi fokus ketahanan pangan di Indonesia. Namun, sementara Indonesia menunjukkan prestasi dengan skor Global Food Security...

Perencanaan Suksesi: Pelajaran Berharga dari McDonald’s

Perencanaan Suksesi: Pelajaran Berharga dari McDonald’s

Pada suatu momen, McDonald’s Corporation, salah satu raksasa bisnis global, mendapati perusahaannya terperangkap dalam kekacauan. CEO mereka meninggal secara tiba-tiba, diikuti oleh pengunduran diri wakilnya karena alasan kesehatan. Peristiwa ini bukan hanya merupakan guncangan internal, tetapi juga mercusuar bagi bisnis-bisnis lain. Hal ini menyoroti betapa pentingnya memiliki rencana suksesi CEO yang solid. Ironisnya, dalam dunia bisnis yang penuh ketidakpastian seperti...

Perencanaan SDM: Membangun Masa Depan Organisasi

Perencanaan SDM: Membangun Masa Depan Organisasi

Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) adalah pilar utama dalam mengelola organisasi menuju kesuksesan jangka panjang. Dalam era bisnis yang terus berkembang, strategi SDM tidak hanya tentang memenuhi kebutuhan tenaga kerja saat ini, tetapi juga mempertimbangkan masa depan perusahaan. Rencana strategis dalam Manajemen SDM memainkan peran sentral, mulai dari perumusan strategi hingga pengimplementasiannya. Pertama-tama, perumusan strategi adalah landasan bagi perusahaan. Dalam...

Keragaman di Tempat Kerja: Kisah Sukses Blahna Inc.

Keragaman di Tempat Kerja: Kisah Sukses Blahna Inc.

Dalam era globalisasi yang semakin berkembang, keragaman telah menjadi salah satu isu kunci yang harus dihadapi oleh organisasi di seluruh dunia. Dalam tantangan keragaman ini, perusahaan seringkali terlihat hanya mengklaim pentingnya keragaman, tetapi seringkali kurang dalam mengambil tindakan konkret. Mengelola keragaman tidak hanya menjadi tuntutan moral. Tetapi juga menjadi hal yang sangat penting bagi organisasi dalam mempertahankan keunggulan kompetitif dan...

Keragaman di Tempat Kerja: Sebuah Urgensi Pengelolaan di Era Kompetitif

Keragaman di Tempat Kerja: Sebuah Urgensi Pengelolaan di Era Kompetitif

Keragaman telah menjadi salah satu faktor kunci dalam kesuksesan banyak perusahaan di era globalisasi ini. Lebih dari sekadar memperkuat citra merek, keragaman membuka peluang besar dalam pembelian konsumen dan pertumbuhan bisnis. Namun, manfaatnya tidak terbatas pada aspek eksternal, melainkan juga menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan efisien secara internal. Dengan perubahan dramatis dalam komposisi tenaga kerja di Amerika Serikat (AS),...

Ketidakhadiran Karyawan: Tantangan Serius yang Berhasil Diatasi oleh ONO Inc.

Ketidakhadiran Karyawan: Tantangan Serius yang Berhasil Diatasi oleh ONO Inc.

ONO Inc., perusahaan auto-supply yang beroperasi dengan 11 karyawan, telah menghadapi tantangan serius terkait ketidakhadiran karyawan. Dalam artikel ini, saya akan memberikan rangkuman tentang masalah ini serta rekomendasi yang telah disusun oleh supervisor senior ONO, Cal Jenson, untuk pemilik perusahaan, Fred Donofrio. Profil Perusahaan ONO Inc. adalah pemain kunci dalam industri pasokan otomotif, yang menghasilkan pendapatan mencapai $5 juta dalam...

Kepercayaan Karyawan dan Kesuksesan Bisnis

Kepercayaan Karyawan dan Kesuksesan Bisnis

Kepercayaan karyawan adalah kunci sukses dalam manajemen sumber daya manusia. Dengan dampak yang sangat positif pada produktivitas dan kinerja bisnis secara keseluruhan. Menurut The Gallup Organization, karyawan dengan sikap positif memiliki dampak positif yang signifikan pada berbagai aspek bisnis. Dalam kenyataannya, kelompok kerja dengan sikap positif memiliki kemungkinan 50% lebih tinggi untuk memperoleh loyalitas pelanggan dan 44% lebih mungkin mencapai...

Teknologi Informasi & Kepemimpinan Strategis

Teknologi Informasi & Kepemimpinan Strategis

Perkembangan teknologi informasi telah menciptakan era baru yang lebih cepat dan efisien. Dalam dunia ini, pemrosesan data menjadi pondasi utama komputerisasi yang merevolusi cara kita bekerja dan berkomunikasi. Globalisasi adalah hasil langsung dari perkembangan teknologi ini, memungkinkan kolaborasi lintas batas bagi individu dan bisnis. Implementasi teknologi informasi dan internet telah meruntuhkan hambatan fisik antar negara, membuka peluang komunikasi dan kolaborasi...

Pemimpin Visioner & Orientasi Religiusitas

Pemimpin Visioner & Orientasi Religiusitas

Kepemimpinan visioner adalah konsep yang telah lama menjadi pusat perhatian dalam dunia kepemimpinan. Ini mencerminkan evolusi dari berbagai aspek, mulai dari fisiologi individu hingga orientasi religiusitas yang mendalam. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara singkat tentang bagaimana kepemimpinan visioner tercermin dalam berbagai dimensi, bagaimana pemimpin transformasional terbentuk dalam proses ini, serta bagaimana faktor lingkungan dan prinsip-prinsip fundamental seperti logika,...

error: Content is protected !!